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Literatur

  • Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte, Eric Lippmann, Andres Pfister, Urs Jörg, Springer Verlag, 5. Auflage, ISBN: 978-3-662-55809-6

  • Nachhaltig führen lernen, Das ganzheitliche Führungskonzept PENTA, Hans Fischer, Vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, ISBN: 3-7281-2930-5

  • Personalentwicklung als Führungsaufgabe, Mitarbeiter und Unternehmen voranbringen, Silke Michalk und Marina Ney, Haufe Verlag, 2018 ISBN: 978-3-648-07208-0

  • Praxis-Guide Betriebliches Gesundheitsmanagement, Cornelia Schneider, Hofgrefe Verlag, ISBN: 978-3-456-85844-9

  • Führen, Fördern, Coachen, So entwickeln Sie die Potentiale Ihrer Mitarbeiter, E.Haberleitner / E.Deistler / R.Ungvari, Redline Wirtschaft,ISBN: 978-3-636-01483-2

  • Gesunde Führung, Statt Burnout, Dr. Jörg-Peter Schröder, Steinbach medien network, ISBN: 978-3-86974-500-8

  • Management ATLAS, Martin J. Eppler und Jeanne Mengis, Carl Hanser Verlag, ISBN: 978-3-446-42701-3

  • Professionelle Prozessberatung, Das Trigon-Modell. Friedrich Glasl, Trude Kalcher und Hannes Piber, Haupt-Verlag, ISBN: 3-258-06828-3

  • Feel the Change, Klaus Doppler und Bert Vogt, Campus Verlag, ISBN: 978-3-593-39473-2

  • Handbuch Organisationen gestalten, Hans Glatz, Friedrich Graf-Götz, Beltz Verlag, ISBN  978-3-407-36449-4

  • Wertschätzende Kommunikation, Beate Brüggemeier, Junfermann Verlag, ISBN: 978-3-87387-750-4

  • Mitarbeitergespräche führen, Gesprächsführung aus der Praxis für die Praxis, Wielfried Braig und Roland Wille, orell füssli, ISBN: 978-3-280-05206-8


 
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